高考填报志愿的时候，人力资源管理是很多学校都会开设的课程，对于这个专业，学生以及家长最关心的莫过于是就业前景如何，关于这个问题，小编整理了资料以供大家参考：

人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源的学生就业范围很广，毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。从事的行业范围也很广阔，基本每个行业，每家公司都需要人力资源专业的学生。

人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。需要在工作中寻找千里马，并且为千里马匹配适合的岗位，“知人善用，得人心者得天下，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作比较稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心重要的部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，所以行业竞争激烈;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。