上大学，是通往成功道路的基础，而每年能够被理想大学录取的考生人数并不乐观。那么，在即将到来的2016年高考低分考生或落榜生该怎么办呢？他们还能够进入大学继续完成学业吗？相信很多高中生和家长们都在热切关注这一问题。为此，记者采访了具有多年一线招生经验的北京科技职业学院招办主任郭老师。据郭老师介绍，2016年高考的低分或落榜生可以有多种选择并非只通过“高考”进行录取的大学就读，这类大学中最典型的院校是技能型大学。技能型大学主要由具备办学资质的高职院校单独面向考生组织考试，择优录取，考试不看重分数，更看重学生潜力和综合素质，所以低分考生或落榜生就读最为适合。同时，技能型大学还具备以下四大优势。

　　科学保障学生正确选择专业

　　因材施教是技能型大学一直坚持的人才培养理念，但是做到这一点并不容易，大多数家长和学生，对院校专业以及毕业后的发展方向了解不多，如何能让学生选择一个有发展前景并且真正适合自己的专业，是技能型大学多年来一直在探索并取得一定成果的重要课题！拿北京科技职业学院来说，学院靠青少年“HBDI全脑优势”测评系统帮助学生选择专业，通过测试学生的心智模式、抗压能力、社会交际、可培养指数、职业规划等，会从孩子的性格因素到职业选择获得权威数据，从而选择帮助学生选择适合自己的专业。

　　开设热门专业与市场契合

　　五年一贯制大专院校开设的都是当前市场人才紧缺同时前景大好的热门专业。如空乘专业、高铁专业，同时五年一贯制大专院校秉持开拓进取精神，积极开展新兴专业。比如位于北京市昌平的北京科技职业学院，率先开设了无人机、特教、飞行驾驶等众多特色专业，这些在传统教育模式中是无法快速实现的。

　　独特培养方式打造“超复合”人才

　　“好专业”不等于“好”就业，结合企业需求并保证学生就业率的才算“好”专业。传统大学为何会出现“就业慌”现象，主要因为重理论、轻实践，已经和企业用人单位发生“脱轨”，传统院校培养的学生无法符合企业的用人需求，因此导致大学生“毕业=失业”的现象，某企业高管曾表示：“我们的用人制度一向是任人唯贤，在市场经济高速发展的今天，那些有高水平技能、懂管理的员工才是我们最需要的人才。”要打破传统大学的培养方式，技能型大学的【超复合人才】培养模式正是培养一批企业所急需的高水平技能、懂管理的人才！因为学校和企业是采用校企合作制，更好的了解到企业的用人需求，学院毕业生毕业就能找到工作，薪资也要比同一时期毕业的学生高很多！

　　就业辅导让毕业生更进一步

　　在学生毕业前夕，技能型大学会安排就业老师为准毕业生进行专项企业面试模拟课程，包含简历策划、礼仪表达、面试技巧、专业问答技巧等环节，最大程度上提高学生面试成功率，同时就业老师会积极与各大名企联系沟通，为准毕业生提供更多的名企面试机会！为学员向就业单位争取更高的薪资以及更好的待遇！在学生就业后，还将对毕业生就业情况进行全程跟踪与指导。