人力资源是指人力资源管理工作，包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，是重要的职位，企事业单位独立的经营团体所需人员。且一个公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。听完人力资源介绍的同学们是不是也对这个岗位心动，下面就详细给大家介绍一下这个专业。

人力资源专业

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，了解本学科理论前沿与发展动态，需要培养学生们的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。日常性工作主要有对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力等。主要学习内容有《管理学基础》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人员招聘与配置》、《社会保障》等。

人力资源专业就业方向

人资类岗位类型主要有：招聘、人力资源开发、办公室文秘等。在当下就业难的大环境下，以人为本、以人才为本，是管理工作的重中之重，而如何管理人才，则取决于一个公司的人力资源管理。因此，人力资源的发展前景还是备受关注和期待的。“人力资源管理既是一门科学又是一门艺术，是科学与艺术的融合，它需要专业工具与方法，更需要洞悉人性，有阅人的充足智慧与丰富经验，人力资源管理者要成为价值创造者。”人力资源是一个具有潜力的专业，在一个公司“根源”发光发热，发挥助力。

人力资源专业专科学校

人力资源专业还是有很多可选择的优质院校的，比如：

人力资源专业大学推荐

中瑞酒店管理学院（英才计划）

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院成立于2008年，位于北京市大兴区，是经教育部批准、计划内招生、国家承认学历的四年制本科院校。中瑞酒店管理学院与教育部国家留学基金管理委员会战略合作，共同开展商科类、管理类相关专业留学项目。采取中外分段教学、联合培养的模式，开设国际硕士、国际本科、国际本硕续读、国内本科等多种升学方式。学生选择英才计划，可以享受中瑞酒店管理学院全球领先的人才培养模式，接受高端管理类专业教育，学生在校享受的学术资源、师资力量、核心课程、就业平台等与统招生一致。学生在国内学习2-3年，语言课程及专业课程达到国外大学入学标准，可对接海外本科或硕士课程，最短1年可获得海内外认可的学士或硕士学位。所获学位可申请教育部留学服务中心认证。

江苏科技大学(国际班)

江苏科技大学继续教育学院国际班的国外合作学校均是教育部承认的国外正规高校，为满足更多学生出国留学需求，江苏科技大学继续教育学院成立出国留学培训部，依托江苏科技大学雄厚的师资力量和教育资源，面向应往届高中毕业生或同等学力的学生提供留学语言强化、专业预备及学分豁免课程培训。学生完成国内阶段课程且成绩合格后，可到英国、美国、澳大利亚、加拿大等国家的合作高校留学，学生完成国外课程和修满学分，根据不同学习模式由国外合作院校授予学士学位或硕士学位。